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区域运营经理工作职责

时间: 小龙 职责

区域运营经理需要主持区域营运营会议及分公司运营会议,协调推动区域及城市的日常业务运作。下面小编给大家带来关于区域运营经理工作职责,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

区域运营经理工作职责(精选篇1)

职责:

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳

区域运营经理工作职责(精选篇2)

职责:

1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;

3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;

4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;

5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求:

1,全日制大专及以上学历;

2,精通Excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;

3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;

4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。

区域运营经理工作职责(精选篇3)

职责:

1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理工作职责(精选篇4)

职责:

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格:

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

区域运营经理工作职责(精选篇5)

职责:

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件:

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历,管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象,年龄30至35岁;

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

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